Category Archive: Geen categorie

1. Jaarplan 2024 Nationale Bond voor EHBO

   22 december 2023 14:03 Leave a Comment

   Als missie heeft de Nationale Bond voor EHBO zich ten doel gesteld om zoveel mogelijk mensen op te leiden tot volwaardig EHBO’er, zo nodig via een getrapte of gefaseerde aanpak. Dit bevordert een zo goed mogelijke eerste hulpverlening bij ongelukken.

   Als Nationale Bond voor EHBO willen we DE spreekbuis, HET platform, DE vraagbaak, DE draaischijf van contacten en DE facilitator zijn van alle verenigingen die zijn aangesloten bij de bond en die actief zijn in het uitoefenen van Eerste Hulp bij Ongevallen.

   De rol van het landelijk bestuur is daarbij de aangesloten verenigingen te ondersteunen, te stimuleren, te enthousiasmeren en katalysator te zijn om de missie tot stand te brengen.

   Het bestuur behartigt op interactieve wijze de collectieve belangen van aangesloten verenigingen, instructeurs en de individuele EHBO’er.

   Doelstelling 2024

   De afgelopen jaren zien we een terugloop in het aantal leden bij de aangesloten verenigingen. Dit leidt zelfs tot opheffing van aangesloten verenigingen waardoor op dit moment nog 350 verenigingen zijn aangesloten bij de Nationale Bond. In totaal zijn er nu bijna 13.000 leden aangesloten bij de Nationale Bond voor EHBO.

   Doel voor 2024 om het ledenaantal niet verder terug te laten lopen en te laten stabiliseren op 13.000 leden eventueel verspreid over minder aangesloten verenigingen. Dit betekent dat er actief nieuwe leden moeten worden geworven door de plaatselijke verenigingen ondersteund door de Nationale Bond.

   Activiteiten 2024

   Wat gaan we als bestuur van de Nationale Bond doen om de aangesloten verenigingen te ondersteunen?

   Ten eerste gaan we actief en proactief communiceren met de aangesloten verenigingen. Dit gaan we op twee manieren aanpakken. Enerzijds door de adviezen voortkomend uit het onderzoek van Scompany in de praktijk uit te gaan voeren en anderzijds door de regio structuur conform het daarover opgestelde en goedgekeurde beleidsplan uit te gaan rollen. Randvoorwaarde hierbij is een juiste en volledige bijgewerkte online ledenadministratie!

   Het advies van Scompany is om een besloten toegang te maken binnen de website voor bestuurders van aangesloten verengingen. Binnen dit onderdeel van de website kunnen we dan allerlei informatie delen die voor plaatselijke bestuurders van belang is en kunnen we ook een FAQ rubriek opnemen en suggesties voor wervingscampagnes voor nieuwe leden vermelden en informatie delen vanuit het LOEK, het Oranje Kruis, Stichting Fast en andere partners.

   Randvoorwaarde om dit tot een succes te maken is dat we alle juiste en volledige gegevens van de ruim 1500 bestuursleden hebben in onze online ledenadministratie. Uit het onderzoek van Scompany blijkt dat van ruim de helft van de bestuursleden van aangesloten verengingen de gegevens niet aanwezig zijn, onjuist of onvolledig zijn. In het eerste kwartaal van 2024 dienen we dit op orde te hebben!

   Om de interactie met de aangesloten verenigingen verder te intensiveren, gaan we een regio structuur invoeren waarbij we gaan werken met regio’s gelijk aan GHOR-structuur in Nederland. In sommige gevallen zullen we, vanwege de weinige verenigingen in de regio, GHOR gebieden samenvoegen om tot een werkbaar geheel te komen. Doel is om per regio bijeenkomsten te gaan plannen, eventueel gezamenlijk leden te werven en opleidingen te verzorgen. Per regio gaan we twee zogenaamde regio coördinatoren aanstellen die de regio vertegenwoordigen naar het landelijk bestuur en zorgdragen voor de organisatie van gezamenlijke plaatselijke activiteiten.

   De communicatie met de leden van de aangesloten verenigingen zal blijven verlopen via onze website, via social media, via de maandelijkse nieuwsbrief, via het magazine dat twee keer per jaar verschijnt. Om dit in goede banen te leiden is een redactie raad samengesteld en zijn er met betrokken externe partijen overeenkomsten gesloten zodat duidelijk is wie wat doet voor welk tarief.

   Ook willen we de zichtbaarheid van de aangesloten verenigingen en haar leden vergroten door middel van toepassing van onze huisstijl in alle uitingen en door nieuw promotiemateriaal in te zetten en door middel van inzetten van materiaal (banners, vlaggen) in huisstijl en eventueel kleding in huisstijl, zodat we een meer professionele uitstraling bewerkstelligen.

   In de communicatie zullen we zoveel mogelijk de aangesloten verenigingen betrekken door verenigingen in beeld te brengen voor andere verenigingen en door succesvolle activiteiten van aangesloten verenigingen in beeld te brengen als voorbeeld voor anderen.

   In de loop van 2024 zullen we Scompany opdracht geven om voor de aangesloten verenigingen wervingscampagnes te ontwikkelen die gebruikt kunnen worden om nieuwe leden te werven c.q. cursisten te werven voor een EHBO-opleiding met als doel dat ze daarnaast ook lid worden van de plaatselijke EHBO-vereniging.

   Ten tweede gaan we actief de samenwerking aan met de overige EHBO koepels, het Oranje Kruis en het Prins Hendrik Fonds om zodoende de “vrijwillige EHBO’er” beter in beeld te brengen en nog beter te faciliteren en op te komen voor de belangen van deze onmisbare vrijwilliger in de samenleving. Met al deze partijen zal ook een actieplan voor 2024 opgesteld worden, zodat het overleg niet vrijblijvend is of wordt.

   Ten derde blijven we aangesloten verenigingen ondersteunen op bestuurlijk niveau met juridisch advies, bestuurlijk advies, administratief en financieel advies en op alle andere terreinen waarop ons advies gevraagd wordt door een aangesloten vereniging. Hierbij worden we ondersteund door InterActie, Aon en WebbIT waar contractueel afspraken mee zijn gemaakt.

   Ten vierde bieden de verschillende service diensten aan voor de verenigingen zoals het aanschaffen met korting van materiaal bij Medicall Life Support. Verenigingen kunnen via het landelijk secretariaat met korting e-Learning cursussen aanschaffen bij Livis. Tot slot is de Nationale Bond uitgever van het praktijkboek EHBO Leren & Doen waarvan in 2021 de derde druk is verschenen bij uitgever WebEdu. De inhoud van dit boek is overeenkomstig de eindtermen van het Oranje Kruis.

   Speciale aandacht zal uitgaan naar de ontwikkelingen op het gebied van EHBO-onderwijs en met name EBHO-onderwijs in het basis en middelbaar onderwijs. Hiervoor is een curriculum ontwikkeld dat nader uitgewerkt dient te worden in een uitvoerbaar lessenpakket waarbij met name veel aandacht dient te zijn voor praktijk onderwijs. Ook zullen we moeten onderzoeken hoe we dit middel kunnen gebruiken om nieuwe leden aan onze verenigingen te binden voor de korte en lange termijn.

   Daarnaast zal speciale aandacht uitgaan naar de toepassing en uitvoering van de evenementennorm in de praktijk. Tot op heden is hieromtrent nog veel onduidelijk bij veel partijen die te maken hebben met de uitvoering en toepassing van deze norm. In samenwerking met de Stichting Fast, het Oranje Kruis en de andere EHBO-koepels zullen we in 2024 een trainings- en certificeringsprogramma uitrollen met betrekking tot dit onderwerp.

   Natuurlijk houden we ons onderscheidingenbeleid in ere en zullen we daar waar mogelijk als bestuur aanwezig zijn bij de uitreiking van onderscheidingen. Dan kunnen we dat moment gelijk gebruiken om informatie te delen met de betrokken vereniging en haar leden.

   Tot slot zullen we in 2024 ons 75-jarig bestaan vieren. Op 2 januari 1949 is onze vereniging opgericht en dat vraagt natuurlijk om een feestje in 2024. We kunnen dan het hele jaar gebruiken om onze vereniging en de aangesloten verenigingen extra in het zonnetje te zetten. Het hoogtepunt van de viering zal plaatsvinden op 25 mei tijdens een zeer speciale Algemene Leden Vergadering.

   Met onze zusterorganisatie Stichting Fast zullen separaat afspraken gemaakt worden voor 2024.

   Dick Bogers, voorzitter. 15-11-2023

2. Landelijke wedstrijd EHBO Nederland

   14:02 Leave a Comment

   Op 16 maart 2024 organiseert EHBO Nederland een landelijke wedstrijd voor EHBO-teams.
   De wedstrijd wordt gehouden in Markelo in sportcomplex Haverkamp aan de Stationsstraat 28.
   Bij dezen willen wij u uitnodigen om met een of meerdere ploegen mee te doen.
   U kunt uw ploeg inschrijven voor de wedstrijd. De inschrijftermijn is verlengd tot en met 15 januari 2024. Er kunnen maximaal zestien ploegen meedoen.

   Een deelnemende ploeg bestaat uit drie eerste hulpverleners, die geen Lotus, instructeur / docent of arts mogen zijn. Kosten voor deelname voor ploegen, die niet zijn aangesloten bij EHBO Nederland, bedragen vijftien euro per ploeg. Hiervoor speelt de ploeg sowieso zes scenario’s van ongeveer vijftien minuten, eventueel gevolgd door een finaleronde, en ontvangt het twee consumptiebonnen per deelnemer.
   
   Tijdens het spelen van de scenario’s wordt de ploeg beoordeeld door een jury, die de beoordeling doet aan de hand van de laatste druk van het Oranje Kruisboekje.
   Er wordt daarbij niet gekeken naar het verrichten van de juiste handelingen, maar ook naar de onderlinge samenwerking en het omgaan met de ‘slachtoffers’.
   Bij voldoende deelname wordt er gespeeld in twee poules, waarvan de ploegen met de meeste punten de finale spelen. De winnaar krijgt de Award van EHBO Nederland uitgereikt.
   
   

   Bij EHBO Nederland wordt uitgegaan van het volgende uitgangspunt: wie wint krijgt de Award; wie niet wint, heeft het meeste geleerd en is daarmee ook winnaar.
   Met onze wedstrijden willen we de eerste hulpverleners de mogelijkheid bieden om in levensechte scenario’s hun kennis en vaardigheden aan te scherpen in een veilige, maar vooral ook gezellige setting. Kennis en vaardigheden die gaan tellen als het er echt om gaat, worden hier geoefend en verbeterd. Iedereen wordt er een betere eerste hulpverlener door.
   
   U kunt meedoen als vereniging, (commerciële) organisatie, of u vormt zelf met twee andere EHBO’ers een team, waarvoor u dan nog wel een naam moet verzinnen…..
   
   

   Op de website van EHBO Nederland – https://www.ehbonederland.nl – kunt u meer informatie over de wedstrijd vinden. Klik daarbij op het onderdeel ‘Voor verenigingen’ en vervolgens op ‘wedstrijd’. Ook kunt u daar het inschrijfformulier vinden en het mailadres van de wedstrijdcommissie, waarnaar u het ingevulde inschrijfformulier kunt mailen.
   
   

   Op datzelfde mailadres – wedstrijdcommissie@ehbonederland.nl – kunt u ook uw vragen stellen.
   
   Doet u mee?
   

3. Afschrijvingen en Boekhouden: Onmisbaar voor grote én kleine EHBO- verenigingen

   14:01 Leave a Comment

   In de wereld van EHBO-verenigingen, zowel kleine als grote verenigingen, waar elke euro telt en elk materiaal van vitaal belang is, blijkt het correct hanteren van afschrijvingen een niet te verwaarlozen aspect van financieel beheer. Afschrijven is niet slechts een administratieve handeling; het is een strategie die de levensduur van alle in gebruik zijnde materialen, installaties en gebouwen weerspiegelt en een realistische kijk biedt op de financiële gezondheid van de vereniging. Het is ook een belangrijk onderdeel van het verdienmodel zoals we dat in voorgaande nieuwsbrief oktober 2023 beschreven. 

   Wat is afschrijven?
   
   Afschrijven is de systematische vermindering van de boekwaarde van een apparaat of kapitaalgoed (de activa) van de vereniging gedurende zijn levensduur. Het erkent dat activa na verloop van tijd in waarde verminderen of verouderen. Voor EHBO-verenigingen, waarbij apparatuur, oefenmaterialen en vaak ook leslokaliteiten essentieel zijn, is een helder inzicht in de staat van alle activa cruciaal. We willen immers weten hoe de waarde vermindert in de tijd en hoeveel er gereserveerd moet worden om bij einde levensduur de heraanschaf zonder financiële complicaties te kunnen doen. 
   
   Hoe verwerk je afschrijvingen in de boekhouding?
   
   Om afschrijvingen correct in de boekhouding te verwerken, moet een vereniging de kosten spreiden over de verwachte levensduur van het activum. Bijvoorbeeld, als een reanimatiepop een levensduur van vijf jaar heeft, wordt jaarlijks een vijfde van de aanschafkosten als afschrijvingskosten genoteerd. Doorgaans schrijven we jaarlijks af op activa die meer dan 500 euro aanschafprijs hebben. 
   
   Het verdient aanbeveling om deze afschrijvingskosten ook als aparte kostenpost in het verdienmodel op te nemen. Dit biedt transparantie en stelt de vereniging in staat om specifieke inkomsten te reserveren voor de vervanging van activa in de toekomst.
   
   Geoormerkt geld voor de toekomst
   
   In het verdienmodel moet men de inkomsten die specifiek bedoeld zijn om afschrijvingen te dekken, apart zetten als geoormerkt geld in de boekhouding. Dit is een slimme strategie, want het stelt de vereniging in staat om in de toekomst zonder financiële kopzorgen nieuwe activa aan te schaffen.
   
   Stel je voor dat een EHBO-vereniging over drie jaar nieuwe AED-apparatuur nodig heeft. Door nu al specifieke inkomsten te reserveren voor deze toekomstige uitgave, kan de vereniging deze aankoop realiseren zonder dat het de lopende begroting onder druk zet.
   
   Waardevermindering door inflatie
   
   In het verdienmodel is het essentieel om rekening te houden met waardevermindering door inflatie. De kosten van vervanging over enkele jaren zullen naar verwachting hoger zijn dan vandaag. Door de afschrijvingskosten te koppelen aan inflatie (de gemiddelde jaarlijkse inflatie is op twee procent in te schatten), waarborgt de vereniging dat ze voldoende middelen heeft om gelijke tred te houden met de stijgende kosten van vervanging.Conclusie
   
   Het correct hanteren van afschrijvingen in de boekhouding van EHBO-verenigingen is niet alleen een administratieve formaliteit, maar een strategie die de financiële gezondheid van de vereniging op lange termijn waarborgt. Door afschrijvingskosten op te nemen in het verdienmodel en als geoormerkt geld te reserveren, creëren deze verenigingen een solide basis voor de toekomst, waarin elke noodsituatie met de juiste middelen kan worden aangepakt. Het loont de moeite om in de boekhouding en verdienmodel rekening te houden met afschrijvingen ook bij kleine verenigingen, want het voorkomt dat de financiële positie langzaam uitholt en bij heraanschaf stevige financiële schokken genomen moeten worden.   

4. Trainingen evenementenzorg voor instructeurs

   14:00 Leave a Comment

   KNV EHBO en Nationale Bond voor EHBO organiseren begin 2024 gezamenlijk trainingen evenementenzorg voor instructeurs. Beide organisaties hebben samengewerkt aan lesmateriaal voor de evenementenzorg.

   Het lesmateriaal komt kosteloos beschikbaar voor instructeurs van afdelingen/verenigingen, nadat zij hebben deelgenomen aan een training. Er is geen vrijstelling voor instructeurs die een andere training in het kader van evenementenzorg hebben gevolgd. Als basis is het boek Evenementenzorg gebruikt. Het boek is voor aangesloten verenigingen met korting te bestellen.

   De training duurt een dagdeel (van 09.30-12.30 uur of van 13.30-16.30 uur). Het is in de vorm van een train-de-trainer. De trainingen worden op verschillende plaatsen en data in het land gegeven. 

   Inschrijven voor een van de sessies is mogelijk via: https://datumprikker.nl/pexmucabyikq2364

   Meer informatie is op te vragen door een mail te sturen aan info@stichting-fast.nl.

5. Ontsnapte mamba

   29 november 2023 10:14 Leave a Comment

   In totaal zijn er 3000 soorten slangen in de wereld waarvan er 15 procent giftig zijn. In Nederland komt er maar één gifslang in de vrije natuur voor en dat is de adder (vipera berus). Maar ja, aangezien er vorige week een groene mamba in Tilburg uit een terrarium is ontsnapt, is het goed om de kennis rondom slangen op te frissen.

   

   • Belangrijk is om de eigen veiligheid te denken. Heeft de slang gebeten, maar zit deze nog in het terrarium? Sluit dan in ieder geval deze ‘bak’ af om ontsnapping te voorkomen.
   • Wanneer een slachtoffer is gebeten door een giftige slang, bel 112. Geef het tijdstip en de plaats van de beet op het lichaam. Meld, indien bekend, om welke slang het gaat. Maak eventueel een foto.
   • Geef bij het bellen van 112 door als er een slang ontsnapt is (politie).
   • Probeer de slang niet zelf te vangen of te doden. Dode slangen kunnen nog enige uren reflexmatig bijten en het slangengif blijft nog zeer lange tijd giftig.
   • Verleen alleen aanvullende hulp, zoals het aanleggen van een drukverband in overleg met de centralist van de 112-meldkamer.
   • Verwijder ringen of knellende banden aan arm of been waar de beet plaatsvond.
   • Beperk lichamelijke activiteit van het slachtoffer en laat deze bij voorkeur in zittende/liggende houding plaatsnemen.
   • Uitzuigen of insnijden van de wond en afbinden van het getroffen lichaamsdeel is niet nuttig.

   De groene mamba is niet ver gekomen. Hij bleek achter een gipsmuurtje te zitten van zijn eigenaar. Gelukkig zijn er geen gewonden gevallen, zit de slang weer in het terrarium en kan de renovatie van de kamer voortgezet worden. Eind goed, al goed.

6. Vacature in het bestuur

   10:06 Leave a Comment

   Het bestuur van de Nationale Bond voor EHBO is op zoek naar een nieuwe collega die het bestuur wil komen versterken.

   Van een kandidaat-bestuurslid wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken, ervaring heeft opgedaan als bestuurslid en goed met vrijwilligers om kan gaan. Affiniteit met EHBO is natuurlijk een grote pre!

   Voor het bestuur zijn wij op zoek naar een algemeen bestuurslid dat zich met name bezighoudt met P.R. en communicatie. Als bestuurslid maak je deel uit van de redactieraad die verantwoordelijk is voor deze nieuwsbrief, het magazine dat twee keer per jaar verschijnt en de website. Bij voorkeur heb je ook affiniteit met social media. Je wordt bij deze werkzaamheden ondersteund door professionals die voor op freelancebasis werken.

   Geïnteresseerde kandidaten kunnen informatie opvragen door een bericht te sturen naar het volgende mailadres of een reactie met cv te sturen naar: voorzitter@nationalebond.nl.

   Mocht u iemand kennen voor wie deze vacature mogelijk interessant zou kunnen zijn, dan wordt delen zeer op prijs gesteld!

7. Aanpassingen Online Ledenadministratie / App

   10:05 Leave a Comment

   In de Nationale Bond app is het nu mogelijk om leden zelf hun eigen gegevens te laten wijzigen. Het gaat daarbij om de persoonlijke gegevens met uitzondering van e-mailadres en geboortedatum omdat deze ook gebruikt worden voor de app registratie en de diplomagegevens.

   Om deze functie aan te zetten, moet de beheerder van de Online Ledenadministratie in de instellingen van de vereniging de setting aan zetten. Verenigingen hebben zo zelf de keuze of leden dit mogen doen of niet:

   

   Als de vereniging deze setting op ‘aan’ zet, zien gebruikers een knop verschijnen als ze naar de Profielpagina in de app gaan:

   

   De vereniging kan in de Online Ledenadministratie de wijzigingen zien die zijn gemaakt (Vereniging -> Mutaties):

   

   De knop ‘Details’ opent een scherm met alle velden die in de app gewijzigd kunnen worden:

   

   Het is de bedoeling dat deze functie zal bijdragen aan een nog efficiënter beheer van de ledengegevens.

   Overzicht alle wijzigingen in de Nationale Bond App (release notes, 23-9-2023)  

   1.     Als een lid zich inschrijft (via de app of de link vanuit de ledenadministratie) kan een e-mail worden verstuurd aan de contactpersoon die voor de activiteit is ingesteld. In het bericht staat wie zich heeft ingeschreven voor welke activiteit. Daarvoor dient bij de vereniging (menu Vereniging -> Algemeen) onder de (nieuwe) tab instellingen een setting worden aangezet (“Stuur mail aan contactpersoon van activiteit als iemand zich heeft ingeschreven“). Let op: er kunnen alleen mails worden verstuurd als de contactpersoon een e-mailadres heeft in de ledenadministratie. Als handmatig een contactpersoon wordt ingevoerd bij de activiteit is het e-mailadres verplicht.

   2.     Het is nu mogelijk om als beheerder van de deelnemer in te schrijven / toe te voegen voor een activiteit. In de online ledenadministratie kan dat door bij de activiteit de deelnemers te bekijken; er is een knop toegevoegd om daar een deelnemer toe te voegen (lid of nog niet). In de app kan dit via het presentiescherm van de activiteit. Bovenin het presentiescherm is een nieuwe knop toegevoegd. Als een instructeur als beheerder aan de activiteit wordt toegevoegd, kan deze dus ook deelnemers ‘ter plekke’ toevoegen (alleen leden).

   3.     Als vanuit het systeem een e-mail wordt verstuurd, worden de e-mails van de deelnemers nu altijd via het BCC veld verstuurd i.v.m. privacy.

   4.     In de app worden op de activiteitenpagina standaard alle activiteiten ’ingeklapt’ weergegeven. Door op de activiteit (gebied rond de omschrijving) zal de activiteit openklappen en alle informatie weergeven. Door nogmaals te klikken zal de activiteit weer worden ingeklapt. Hierdoor is de activiteitenpagina een stuk overzichtelijker.

   5.     De Pushberichten die in de app op de Nieuwspagina blijven staan, kunnen nu door de gebruiker verwijderd worden (klikken icoontje van ‘trash can’ rechts).

   6.     In het menu ‘Vereniging’ is een nieuwe optie toegevoegd: Berichten. Daarmee kunnen e-mails of pushberichten worden verstuurd aan alle leden van de vereniging in 1 keer (voor zover e-mailadressen beschikbaar zijn en/of de gebruikers de app hebben geïnstalleerd en het ontvangen van pushberichten hebben aan staan in de app).

8. Online ledenadministratie verdient uw aandacht!

   10:01 Leave a Comment

   Ook de online ledenadministratie heeft de aandacht van het bestuur van de Nationale Bond voor EHBO. Onlangs is er een pilot gestart met het Oranje Kruis om onze ledenadministratie te koppelen aan de administratie van het Oranje Kruis, zodat in de toekomst gegevens van EHBO’ers niet meer op twee plaatsen ingevoerd hoeven te worden. Dit is natuurlijk makkelijker voor alle betrokkenen en voorkomt fouten. De verwachting is dat de pilot in het eerste kwartaal van 2024 kan worden afgerond.

   Op verzoek van een aantal aangesloten verenigingen is het nu ook mogelijk om bij de certificaten in de online ledenadministratie ook het certificaat EH bij Drank & Drugs aan te vinken, indien dit is behaald door een lid van de vereniging.

   Tijdens het onderzoek van de studenten van Scompany kwam aan het licht dat in veel gevallen de gegevens van bestuursleden van aangesloten verenigingen niet juist of onvolledig zijn. Maar liefst in de helft van de gevallen (bijna 1000 bestuursleden) bleek dat de gegevens of niet volledig of onvolledig waren of dat de genoemde personen al enige tijd geen bestuurslid meer zijn van de betrokken vereniging. Via deze weg wil de Nationale Bond EHBO dan ook een dringend beroep doen op u om ervoor te zorgen dat de gegevens in de online ledenadministratie van alle (bestuurs)leden van uw verenging juist en volledig zijn. Bij voorbaat dank voor uw medewerking.

   Mocht u verdere wensen hebben ten aanzien van de online ledenadministratie en of tips hebben hoe wij deze voor u verder kunnen verbeteren, dan horen we dat natuurlijk graag! Geef uw tips en wensen door aan secretariaat@nationalebond.nl.

9. Adviesrapport Hogeschool Utrecht

   10:00 Leave a Comment

   Vanuit Scompany heeft een groep vierdejaars communicatie studenten onder leiding van een senior-adviseur een rapport uitgebracht. Zij hebben onderzoek gedaan naar wat de toegevoegde waarde van de Nationale Bond EHBO is en wat de wensen en behoeften van de aangesloten verenigingen hierin zijn. Het doel hiervan is om meer betrokkenheid te creëren tussen de Nationale Bond EHBO en haar verenigingen. Het rapport zal uitvoering worden besproken tijdens de komende bestuursvergadering. In de volgende nieuwsbrief zal vervolgens erop teruggekomen worden.

   De aanleiding van de opdracht

   De Nationale Bond voor EHBO, met 345 aangesloten verenigingen en bijna 13.500 leden, bestaat al bijna 75 jaar en is een van de drie Nederlandse EHBO-bonden. Het bestuur werd in 2022 volledig vernieuwd na een fusie met andere EHBO-koepels en richt zich op het ondersteunen van de aangesloten verenigingen. De missie van de Bond is om zoveel mogelijk mensen op te leiden tot volwaardige EHBO’ers en om een zo goed mogelijke eerstehulpverlening te kunnen bieden. De aangesloten verenigingen spelen een cruciale rol bij het opleiden van vrijwilligers en bieden hulp bij evenementen. Ze investeren jaarlijks tienduizenden uren op vrijwillige basis. De Bond ondersteunt hen via verschillende middelen en vertegenwoordiging. Er is echter weinig inzicht in de effectiviteit van de communicatiemiddelen die worden ingezet en de behoeften van de verenigingen. De vraag vanuit de Nationale Bond voor EHBO is om onderzoek te doen en een passend communicatieadvies op te stellen om de verbinding te versterken en waarde toe te voegen aan de verenigingen.

   Onderzoeksmethode

   Het onderzoek omvat zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en richt zich op het beantwoorden van de onderzoeksvraag en deelvragen over toegevoegde waarde, wensen en behoeften, betrokkenheid en communicatie. Het kwantitatieve onderzoek is een enquête die is uitgezet onder de bestuursleden van aangesloten verenigingen. Daarnaast zijn er diepte-interviews gehouden met negen van hen om diepgaande informatie te verzamelen. Ook heeft er een groepsgesprek plaatsgevonden met de Bond om aanvullende informatie te verkrijgen. Daarnaast werd deskresearch uitgevoerd om bestaande gegevens te analyseren, zoals informatie over betrokkenheid, huidige communicatietrends en het bestaansrecht van de Bond. Door het gebruik van zowel een kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethode kunnen betrouwbare en valide resultaten worden verkregen. Dit heeft een duidelijk beeld gegeven van de communicatiebehoeften en verwachtingen van de aangesloten verenigingen.

   Resultaten

   Uit het onderzoek is gebleken dat de Nationale Bond voor EHBO een verbindende factor wil zijn voor de aangesloten verenigingen door het geven van richting, het verschaffen van kennis en het verlenen van ondersteuning. De bestuursleden van de aangesloten verenigingen zijn echter op zoek naar meer eenheid en overzicht. Ze voelen zich matig betrokken en hebben behoefte aan erkenning van het belang van EHBO, samen met duidelijkere ondersteuning en transparantie. Om betrokkenheid te vergroten, is uit onderzoek gebleken dat dit mogelijk is door duidelijke communicatie van de missie, visie en doelstellingen, onboarding voor nieuwe leden en transparantie.

   Advies

   In het advies komt een aantal belangrijke punten naar voren:

   • Allereerst moet het maatschappelijke belang van de EHBO op de website worden benadrukt, waardoor het bewustzijn wordt vergroot en vrijwilligerswerk meer wordt gewaardeerd.
   • Om te zorgen voor meer eenheid, wordt er geadviseerd een gesloten omgeving voor de bestuursleden te creëren. Hierin kan alle informatie en ondersteuning vanuit de Bond

   worden gezet.

   • Het advies is om regiobijeenkomsten consistent voor elke regio te organiseren en hierin te variëren in locaties. Daarnaast moet het organiseren van tussenbijeenkomsten gestimuleerd worden bij bestuursleden.
   • Het delen van nieuws en successen van verschillende verenigingen wordt aangeraden om te zorgen voor interesse en saamhorigheid onder de bestuursleden.
   • Het is van belang om te zorgen voor terugkoppeling en transparantie vanuit de Bond.

10. EHBO in het Nieuws

    30 oktober 2023 08:56 Leave a Comment

    In het Eindhovens Dagblad is op 15 oktober een artikel gepubliceerd waar een van onze verenigingen in het zonnetje is gezet en uiteraard een hoofdrol voor een AED.

    WINTELRE – Waarvoor dient een AED en hoe werkt dit apparaat? Omdat in Wintelre, Vessem en Knegsel sprake is van een dekkend AED-netwerk, konden bewoners zondagmiddag in hun gemeenschapshuis terecht voor vragen en informatie.

    ‘Plaats de elektrode precies zoals op de afbeelding. Schok toegediend’. Met deze aanwijzingen helpt een AED de negenjarige Sven van Riet bij een reanimatie op een pop in De Rosdoek in Wintelre. Maar de jonge Wintelrenaar weet hier al best veel van. Het hele premiumartikel is hier te lezen: Schokken toedienen om levens te redden | Eersel | ed.nl