Author Archives: ehbo

  1. Algemene Ledenvergadering 2022

    Leave a Comment

    Op zaterdag 14 mei 2022 wordt de Algemene Ledenvergadering 2022 gehouden. De uitnodiging, agenda en vergaderstukken vindt u hieronder. Als u nog niet gereageerd heeft op de uitnodiging verzoeken wij u zich aan of af te melden bij het secretariaat.

    Wij adviseren verenigingen om deze documenten niet te printen en daarmee papier te besparen.

    Het is ook mogelijk om alle vergaderstukken in twee delen te downloaden. Bij voorkeur niet om te printen.

    Uitnodiging ALV 2022
    0. Concept-agenda Algemene Ledenvergadering van 14 mei 2022

    2. Concept-verslag ALV 2021
    3. Jaarverslag Nationale Bond voor EHBO 2021

    4. Notitie bij Financiën
    4a. Financieel verslag 2021
    4b. Verslag Kascontrolecommissie
    4d. Begroting 2023

    5a. Stichting FAST – secretarieel verslag 2021
    5b. Stichting FAST – financiële cijfers 2021
    5c. Notitie over Stichting FAST
    5d. Beleidsplan 2022-2023

    8. Wijziging Statuten en Huishoudelijk Reglement
    8. Concept-Statuten Nationale Bond voor EHBO
    8. Concept-Huishoudelijk Reglement Nationale Bond voor EHBO

    9. Wijziging reglement onderscheidingen
    9. Concept-reglement onderscheidingen

    10. Vacature secretaris
    10. Vacature penningmeester
    10. Vacature bestuurslid

  2. Nationale Bond lanceert app

    Leave a Comment

    In de nieuwsbrief meldden we het al. De Nationale Bond heeft een eigen app. Beheerders van de ledenadministratie kunnen heel makkelijk in de ledenadministratie een activiteit aanmaken, bijv inzet bij een evenement of inschrijven voor een herhalingsles. Vervolgens kunnen leden zich via de app inschrijven voor de activiteit. De app is kosteloos beschikbaar voor iedereen en te downloaden via Google Play of Appstore.

    Alleen aangesloten verenigingen kunnen via de ledenadministratie activiteiten aanmaken. Daar zijn geen extra kosten aan verbonden. Het is ook mogelijk om via de ledenadministratie nieuwsberichten te plaatsen in de app. Zo zijn leden nog sneller op de hoogte.

    Natuurlijk hebben we ook een handleiding gemaakt. Een voor de beheerders van de ledenadministratie en een voor de leden over het gebruik van de app.

  3. Save-the-date: ALV op 14 mei 2022 (reservedatum 11 juni)

    Leave a Comment

    Zoals tijdens de afgelopen ledenvergadering en in verschillende nieuwsbrieven is aangekondigd werken EHBO Limburg, EHBO Noord-Brabant en de Nationale Bond voor EHBO aan een fusie. Voor deze fusie worden nieuwe statuten voorgelegd aan de ledenvergadering. In de huidige statuten is bepaald dat er voldoende verenigingen aanwezig moeten zijn om de statuten te kunnen wijzigen. De ervaring leert dat het aantal verenigingen dat een ALV bezoekt niet groot is. Daarom vraagt het bestuur om twee data te reserveren. De reguliere ALV zal worden gehouden op zaterdag 14 mei.

    Het bestuur nodigt persoonlijke leden en aangesloten verenigingen van de Nationale Bond voor EHBO uit om deze Algemene Ledenvergadering bij te wonen. 

    Wijziging statuten
    Zoals bepaald in artikel 34 van de huidige statuten kondigen wij hierbij aan dat het bestuur aan de agenda van de Algemene Vergadering een voorstel zal toevoegen om de statuten te wijzigen. Voor de wijziging van de statuten is het nodig dat ten minste een/vierde van het aantal aangesloten verenigingen aanwezig is. Als dit aantal niet aanwezig is zal de vergadering worden gesloten en een nieuwe vergadering worden bijeengeroepen binnen 14 dagen. Deze vergadering zal in dat geval worden gehouden op zaterdag 11 juni 2022.

  4. UBO-opgave

    Leave a Comment

    De EHBO-verenigingen hebben of ontvangen deze dagen een brief van de Kamer van Koophandel waarin zij gevraagd worden om bestuursleden op te geven voor het UBO-register. Dit moet gebeuren voor maart 2022.

    Voor EHBO-verenigingen zal er – op een enkele uitzondering na – geen enkel bestuurslid als individu een bepaald belang hebben. Dat betekent dat dan alle bestuursleden die bij de KvK staan ingeschreven moeten worden opgegeven bij het UBO-register. Zorg er dus voor dat je als vereniging tijdig je bestuursleden registreert via http://www.kvk.nl/ubo.

    In het kenniscentrum hebben we hierover meer informatie opgenomen. Klik hier.

  5. Corona: update 6 november

    Leave a Comment

    Het bestuur krijgt regelmatig vragen van EHBO-verenigingen hoe zij om moeten gaan met het Coronatoegangsbewijs. De Nationale Bond volgt de landelijke richtlijnen van het RIVM en het Oranje Kruis.

    Dat betekent dat het vragen om een Coronatoegangsbewijs afhankelijk is van de accommodatie waar les wordt gegeven of een activiteit gehouden. Voor leslocaties in een horecagelegenheid zijn de regels van de horeca leidend. Dat betekent daarom dat de EHBO-vereniging een Coronatoegangsbewijs (CTB) zal moeten checken. Een lid van de vereniging die geen geldig toegangsbewijs kan overleggen zal in die situatie niet kunnen deelnemen aan de les of activiteit van de vereniging.

    Als er bijvoorbeeld gebruik wordt gemaakt van een klaslokaal in een school. Dan gelden de regels van dat gebouw. Op dit moment moet een mondkapje worden gedragen in de publieke ruimtes en mag het mondkapje worden afgezet als een lid is gaan zitten. Een toegangsbewijs is in dat geval niet nodig.

    Zie voor de laatste maatregelen: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/algemene-coronaregels/kort-overzicht-coronamaatregelen

  6. Voortgang van de fusie – oktober 2021

    Leave a Comment

    Onderstaande tekst is opgesteld door EHBO Noord-Brabant en wordt gezamenlijk door de drie koepelorganisaties gedeeld, te weten EHBO Noord-Brabant, EHBO Limburg en de Nationale Bond. Het komt uit nieuwsbrief 7 van juli 2021.

    Voortgang van de fusie
    De drie koepelorganisaties, te weten EHBO Noord-Brabant, EHBO Limburg en de Nationale Bond, zijn op zaterdag 9 oktober 2021 weer samengekomen te Waalre om de fusiebesprekingen voort te zetten. In dit overleg waren ook de leden van de werkgroepen uitgenodigd.
     
    Door de verschillende werkgroepen, die werken aan diverse onderwerpen met betrekking tot deze fusie, is hard gewerkt en zijn er stappen gemaakt. Per werkgroep zal stand van zaken worden vermeld.
     
    WG 1 – statuten, HR, nieuwe naam en logo
    Er is een gesprek geweest met een notaris over de concept statuten en het huishoudelijk reglement. Er moeten nog enkele zaken in de nieuwe statuten worden opgenomen, zo ook de regels van de WBTR. De aangepaste statuten zullen, na goedkeuring van de notaris, weer worden voorgelegd aan deze deelnemers.
     
    Hierna zullen deze statuten en het huishoudelijk reglement aan de verenigingen worden voorgelegd, zodat in de samensmeltingsvergadering er alleen maar een klap op gegeven kan worden.
     
    Alle aanwezigen waren vol lof over het nieuwe voorgelegde logo.
     
    WG 2 – invullen van bestuur vacatures
    Deze werkgroep is aangevuld en komen snel bij elkaar om de inhoud te gaan bespreken.
     
    WG 3 – Financiën
    Ook deze werkgroep zal nog inhoudelijk met elkaar moeten overleggen. In de vergadering zijn wel wat suggesties gegeven, die men mee kan nemen.
     
    WG 4 – Onderscheidingen
    De werkgroep leden hebben een concept onderscheidingsreglement opgesteld met input van de drie respectievelijke reglementen. Vanuit de vergadering werden nog wat aanvullende opmerkingen gemaakt. In het volgend overleg is het nieuwe concept klaar om daarna te worden verzonden naar de verenigingen.
    Aan de leverancier zal gevraagd worden om een nieuw insigne te maken met het gebruik van het nieuwe loge.
     
    WG 5 – Verzekeringen
    Door omstandigheden van de watersnoodramp in Limburg kon één van de werkgroep leden niet tijdig aan dit voorstel werken. Op dit moment is een offerte geplaatst voor vier verzekeringen en bij drie Maatschappijen. De werkgroep leden zijn gevraagd om met een voorstel te komen welke verzekeringen wel nodig zijn en welke niet. Een uitgebreide discussie bij het samengaan, willen we hiermee voorkomen. Ook wordt de vrijwilligers verzekering van de gemeente en de verzekering bij een geldig EHBO-diploma van het Oranje Kruis in mee genomen.
     
    WG 6 – Inhoud – stukken voor de ALV – beleidsplan – samengaan – communicatie
    Deze werkgroep komt de komende tijd bij elkaar.
    Voorlopig is het streven om in juni 2022 te komen van drie naar één organisatie. Vandaag is wel gesteld, dat de werkgroepen in januari 2022 met hun documenten gereed moeten zijn.

  7. 3e druk EHBO leren & doen

    Leave a Comment

    Vlak voor de zomer is hard gewerkt aan de derde druk van ‘EHBO leren & doen’. Het boek voldoet vanzelfsprekend aan de Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2021 en is daarmee geschikt om op te leiden voor Het Oranje Kruis diploma.

    De opzet van het boek is niet veranderd. Het boek is in een fris nieuw jasje gestoken met een nieuwe indeling en deels ook nieuwe foto’s en situaties. Er zijn twee nieuwe hoofdstukken toegevoegd (Eerste hulp op reis en eerste hulp tijdens bijzondere omstandigheden). Bestaande hoofdstukken zijn aangepast.

    Bestel het boek hier: EHBO Leren & Doen 3e druk (alleen leden)

  8. Voortgang van de fusie – juni 2021

    Leave a Comment

    Voortgang van de fusie
    Onderstaande tekst is opgesteld door EHBO Limburg en wordt gezamenlijk door de drie koepelorganisaties gedeeld, te weten EHBO Noord-Brabant, EHBO Limburg en de Nationale Bond.
    Het komt uit nieuwsbrief 6 van juni 2021.

    De vakanties lopen per regio ten einde. Voor de drie koepelorganisaties, te weten EHBO Noord-Brabant, EHBO Limburg en de Nationale Bond, was dit een reden om de draad met betrekking tot de fusiebesprekingen weer op te pakken door middel van een fysieke vergadering. Deze vergadering werd gehouden op zaterdag 28 augustus te Waalre.
    Een en ander wil niet zeggen dat er in de tussentijd niets is gebeurd. De afzonderlijke koepels hebben hun Algemene ledenvergaderingen gehouden en advies gevraagd met betrekking tot deze fusie.
     
    In de drie ALV’s is naar voren gekomen dat de leden positief staan tegenover de besprekingen en deze voortgezet mogen worden, teneinde deze fusie te realiseren met als kanttekening dat de afzonderlijke EHBO verenigingen tussentijdse informatie over de besprekingen verwachten.
     
    Er is door de verschillende werkgroepen, die werken aan diverse onderwerpen met betrekking tot deze fusie, hard gewerkt en er zijn daarin stappen gemaakt.
    Deze stappen zullen wij delen zodra een werkgroep wordt afgesloten.
     
    Zo willen wij voldoen aan de wens van informatieverstrekking.
     
    Wij verwachten de eerste werkgroepen op 9 oktober, wanneer de volgende gezamenlijke vergadering wordt gehouden, af te sluiten.
     
    Hieronder, om het geheugen op te frissen, de verschillende werkgroepen:
     
    WG 1 – Statuten, HR, nieuwe naam en logo (lopend)
    WG 2 – Invullen van bestuurvacatures
    WG 3 – Financiën
    WG 4 – Onderscheidingen (lopend)
    WG 5 – Verzekeringen (lopend)
    WG 6 – Inhoud – stukken voor de ALV – beleidsplan
     
    In elke werkgroep zit minstens één vertegenwoordiger namens iedere organisatie.
     
    Ook is in de ALV’s aangegeven dat de nieuwe organisatie een oude maar herkenbare naam zal gaan gebruiken, te weten de Nationale Bond. Een vernieuwd logo wordt te zijner tijd gepresenteerd. Het gebruik van deze naam heeft diverse praktische, financiële en juridische voordelen.
     
    Wbtr (Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen)
    Het blijkt dat hierover nog veel vragen zijn en deze binnenkomen bij de diverse secretariaten.
     
    Hierbij willen wij u er op attenderen dat het voor de afzonderlijke EHBO-verenigingen op dit moment niet nodig is om direct de statuten bij de notaris te laten wijzigen of aanpassingen te doen. Er is een overgangstermijn van vijf jaar. De fusiebond (Nationale Bond) heeft hierover contact met een notaris. Deze zal hierover een advies uitbrengen hoe een en ander aangepakt kan worden. Ook hierover zullen wij u verder informeren. Kortom: contact met een notaris om te voldoen aan de Wbtr is op dit moment NIET nodig. Op de site staat meer informatie over de Wbtr.

  9. Klachtenregeling

    Leave a Comment

    Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 29 mei 2021 heeft de vergadering ingestemd met een Klachtenregeling voor ongewenst gedrag door bestuursleden van de landelijke organisatie en bestuursleden en leden van aangesloten verenigingen. Een klachtenregeling wordt ook genoemd binnen de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen. Voor EHBO-verenigingen staat een model klachtenregeling klaar in het kenniscentrum.

    Voor de klachtenregeling van de Nationale Bond klikt u hier of kijkt u in het kenniscentrum.

  10. Algemene Ledenvergadering 2021

    Leave a Comment

    Op zaterdag 29 mei 2021 werd de Algemene Ledenvergadering gehouden. De vergaderstukken vindt u hieronder.

    Uitnodiging ALV 29 mei 2021
    Antwoordbrief ALV 29 mei 2021

    0. Concept-Agenda ALV van 29 mei 2021

    2. Concept-notulen ALV van 5 september 2020

    3. Jaarverslag 2020
    3. Bijlage bij Jaarverslag

    4. Financiën Nationale Bond
    4a. Jaarcijfers 2020
    4b. Verslag Kascommissie over boekjaar 2020
    Reactie bestuur op verslag Kascommissie over 2019
    4c. Vaststellen contributie
    4d. Begroting 2022

    5. Stichting Fast – Secretarieel verslag 2020
    5. Stichting Fast – Jaarcijfers 2020
    5. Stichting Fast – Notitie

    6. Voorstel Huishoudelijk Reglement
    6. Voorgestelde wijzigingen in het Huishoudelijk Reglement

    7. Voorstel klachtenregeling

    8. Tweede voortgangsnotitie fusie (versie april 2021)

    9. Verkiezing bestuursleden
    9a. Rooster van aftreden

Word nu lid van de Nationale Bond EHBO

Schrijf je hier in